Le document unique d’évaluation des risques ou DUER a été créé en 2001 et est obligatoire en entreprise. Il s’adresse à toutes les sociétés qui emploient plus d’un salarié. Il résume tous les éventuels risques professionnels liés à l’activité de…
Lire la suiteCertaines entreprises françaises font le choix de s’implanter en Allemagne pour profiter d’un marché lucratif en Europe. Cependant, comme toutes entreprises, elles peuvent être amenées à faire face à des litiges professionnels. Dans ce cas, il est essentiel qu’elles puissent…
Lire la suiteLe comité social et économique est désormais la principale instance chargée de défendre les droits des travailleurs au sein des entreprises. Dans les sociétés de plus de 49 salariés, il fédère à lui seul le délégué du personnel, le comité…
Lire la suiteLa dématérialisation des systèmes d’information oblige de plus en plus d’entreprises à se tourner vers la signature électronique pour attester de l’authenticité de leurs documents. Légal, rapide et efficace, ce processus permet de réaliser un gain de temps considérable et…
Lire la suiteSouvent, on croit qu’externaliser ou conserver fréquemment sa comptabilité suffit amplement pour maintenir l’activité de son organisation. Cependant, celui-ci doit suivre des démarches de développement définies pour croître. Elle réclame, en effet, des politiques rigoureuses et strictes bien qu’une entreprise…
Lire la suiteEncore méconnu du grand public, le management de transition s’avère incontournable pour certains professionnels. Cette profession nécessite de l’expertise. Le manager de transition intervient, en effet, dans plusieurs domaines. PMI, PME, grands groupes, offshores, textiles…nombreuses sont les firmes qui sollicitent…
Lire la suiteDans une entreprise, il est légalement obligatoire de tenir une comptabilité et d’établir un moyen de facturation. Cela permet de suivre et de voir l’évolution de l’entreprise, voir la somme d’argent qu’elle possède et la somme d’argent qu’elle doit, rédiger…
Lire la suiteLes salariés participent directement au bon fonctionnement d’une entreprise. Ils sont considérés comme le cœur de l’entreprise, car sans eux, elle ne pourra jamais avancer. On peut constater que tant qu’un salarié est fier de son entreprise et motivé par…
Lire la suiteLorsque vous avez en votre possession une multitude de documents à analyser et à trier en rapport avec le même projet, il est souvent difficile de gérer ce dernier de façon efficace. Plus le nombre de documents rassemblés est important,…
Lire la suiteLa création d’emploi a toujours suscité auprès des États moult réflexions et mises en place de diverses stratégies. Au niveau du public, de plus en plus de jeunes ne veulent cependant plus attendre qu’on leur offre une situation. De ce…
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